PANELS

LE LANGAGE AU SERVICE DE L’EMPLOI

LES QUÉBÉCOIS∙ES D’EXPRESSION ANGLAISE ET L’EMPLOI : ENJEUX ET BESOINS

Ce panel se penchera sur les obstacles que rencontrent les communautés d’expression anglaise en matière d’emploi et d’employabilité.

Pour ce faire, des expert∙e∙s de différentes organisations dédiées à ces questions nous parleront des réalités du terrain.

APPRENTISSAGE DU FRANÇAIS POUR LA MAIN-D’ŒUVRE QUÉBÉCOISE

La maîtrise du français constitue la principale barrière à l’employabilité des Québécois∙es d’expression anglaise. Ce panel explorera ainsi les différentes composantes de l’apprentissage du français nécessaire à l’intégration au marché de l’emploi : les cours de français, le français au travail ainsi que le rôle des établissements d’enseignement, des employeurs et des organismes communautaires.

LE FRANÇAIS ET LES ORDRES PROFESSIONNELS QUÉBÉCOIS

La province compte 46 ordres professionnels qui réglementent de nombreux métiers, comme ceux d’infirmière et d’infirmier, de comptable ou de conseillère et conseiller d’orientation. Pour obtenir un permis d’exercice délivré par ces ordres, il faut répondre à des exigences de maîtrise du français.

Les invité∙e∙s de ce panel discuteront donc de l’influence des politiques de langue française sur les professions réglementées et des réalités des Québécois∙es d’expression anglaise recherchant à améliorer leurs compétences en français.

L’ÉDUCATION ET L’EMPLOYABILITÉ AU SEIN DES COMMUNAUTÉS D’EXPRESSION ANGLAISE

Malgré leur haut niveau de scolarité, les Québécois∙es d’expression anglaise vivent davantage de chômage que les francophones.

Ce panel sera l’occasion de réfléchir aux liens entre éducation et emploi pour les communautés d’expression anglaise. Nous y explorerons également les solutions possibles pour surmonter les obstacles.

programme

LE LANGAGE AU SERVICE DE L’EMPLOI

Dona Lewis

Directrice générale adjointe

National Centre for Learning Welsh

Dona a développé sa carrière en travaillant à différents postes pour Mudiad Meithrin, la plus grande organisation de soins et d'éducation de la petite enfance en milieu gallois, fournissant des services à 20 000 enfants par an. En 2013, elle a été nommée directrice générale adjointe de l'organisation et a assuré l'intérim avant de partir en 2016 pour rejoindre le National Centre for Learning Welsh. Elle est directrice générale adjointe du Centre national et dirige la direction de la planification et du développement, responsable de la qualité de l'entreprise, des finances et des programmes innovants tels que Work Welsh et le nouveau programme offrant des possibilités d'apprentissage du gallois aux 16-25 ans. Dona a dirigé la transformation numérique du secteur, qui a commencé par le développement d'une plateforme numérique multimédia pour offrir aux apprenants un soutien et des choix plus importants. Dona est membre du conseil d'Adult Learning Wales depuis 2020, et siège également à son comité des ressources.

William Floch

Sous-ministre adjoint

Secrétariat aux relations avec les Québécois d’expression anglaise au ministère des Finances.

William Floch est détenteur d’une maîtrise en éducation de l’Université Bishop’s, milieu

dans lequel il a œuvré une dizaine d’années à titre d’enseignant et directeur d'école dans

le système éducatif anglophone et dans le secteur communautaire pour l’Association des

Towshippers des Cantons-de-l’Est.

Au début des années 1990, et pendant 27 ans, il a travaillé dans le domaine de la

recherche et de l'élaboration de politiques à Patrimoine canadien avant d'entreprendre

sa carrière au gouvernement du Québec. À la création du Secrétariat aux relations avec

les Québécois d’expression anglaise, en novembre 2017, a été nommé secrétaire adjoint

du Secrétariat aux relations avec les Québécois d’expression anglaise (SRQEA) du

ministère du Conseil exécutif en novembre 2017 pour y instaurer les bases et le

fonctionnement du secrétariat.

En octobre 2022, le Secrétariat devient sous la responsabilité du ministère des Finances

du Québec; monsieur Floch acquiert donc le titre de sous-ministre adjoint chargé du

Secrétariat aux relations avec les Québécois d’expression anglaise au ministère des

Finances.

james hughes

président

Table ronde provinciale sur l'emploi (PERT)

James Hughes est le Président en poste de la Table ronde d’emploi provinciale (PERT) et il est actuellement le Directeur général de Old Brewery Mission. Il a auparavant été directeur général de la fondation McConnell, président de la Fondation Graham Boeckh, Sous-Ministre du développement social de la province du Nouveau-Brunswick et Directeur général de Old Brewery Mission. Ses deux livres, publiés par James Lorimier Canada, sont Early Intervention (2015) et Beyond Shelters (2018). Il est fier d’être Président fondateur de YES Montréal.

Allen richards

DIRECTEUR GÉNÉRAL

CASA

L'expérience d'Allen en développement communautaire et économique s'étend sur plus de 20 ans. Il a dirigé des initiatives de mobilisation, de planification et de création de partenariats dans des communautés de tout le Québec. Grâce à son expertise en développement des ressources humaines et en planification axée sur les résultats à long terme, il occupe maintenant le poste de directeur général de CASA.

Trina Bélanger

coordonnatrice/conseillère en emploi

CRE de Pointe-Claire

Trina Belanger est une épouse de militaire qui cumule plus de 25 ans d’expérience dans le réseau de l’éducation et des services à l’emploi. Elle a travaillé dans plusieurs provinces canadiennes ainsi que dans divers pays comme les États-Unis et l’Allemagne. Ses séjours l’ont amenée à participer à de nombreux projets au sein d’écoles et de centres d’emploi. Parmi ses réalisations, citons la création d’un nouveau programme de formation de langue anglaise pour la Commission scolaire des Draveurs à Gatineau, l’élaboration d’un plan sur mesure pour une école rurale en Nouvelle-Écosse, la coordination d’un programme d’éducation physique pour une école britannique en Allemagne et l’élaboration d’une nouvelle stratégie d’employabilité pour les jeunes en Ontario. Elle est actuellement coordonnatrice du Centre de recherche d’emploi de Pointe-Claire et fait partie de la Table sectorielle des services à l’emploi avec PERT depuis deux ans.

Kassandra Kernisan

directrice générale

DESTA Black Youth Network

Kassandra Kernisan est titulaire d'un MBA de HEC Montréal et d'un baccalauréat en commerce de l'Université McGill avec une spécialisation en marketing. Elle possède plus de 15 ans d'expérience en marketing d'entreprise, en gestion d'entreprise, en leadership sans but lucratif et en entrepreneuriat.

Elle est actuellement directrice générale de DESTA Black Youth Network, un organisme de bienfaisance qui offre l'accès à un ensemble de services et de partenariats qui renforcent l'autonomie de la communauté noire grâce à des programmes axés sur la justice sociale et économique.

Sta Kuzviwanza

director, policy & research

provincial employment roundtable (pert)

Sta is a policy researcher and analyst with a background in economics and technology policy. Sta previously worked as the policy lead for Quebec at Airbnb Canada and as a consultant providing policy analysis to organizations in the private and public sectors. She holds a Master of Public Policy from the Max Bell School of Public Policy and a Bachelor’s in Economics and African Studies from McGill University.

Aki Tchitacov

DIRECTEUR GÉNÉRAL

YES Employment + Entrepreneurship

Aki P. Tchitacov a débuté son mandat de directeur général de YES en août 2018 après une carrière diversifiée dans le développement communautaire. Élevé à Montréal, il est titulaire d'une maîtrise en administration et politiques publiques de l'Université Concordia et d'un baccalauréat en sciences politiques de l'Université McGill.

Il a commencé son travail communautaire en 1989 en tant que directeur du développement communautaire au YMCA Notre-Dame-de-Grâce (NDG), avant de devenir directeur général du YMCA NDG, puis du YMCA Pointe Saint-Charles. Par la suite, il a occupé des postes de direction au Bon Dieu Dans la rue (Dans la rue), dont celui de directeur général, et à la Ville de Montréal, où il a été chef de cabinet du maire de l'arrondissement Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce (CDN-NDG).

Billy walsh

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Association des Société de Développement Commercial de Montréal

Billy Walsh est directeur général de l’Association des SDC de Montréal. Une association qui réunit 24 territoires commerciaux et plus 15 000 membres commerçants de toutes origines et tous types d’activités.

L’ASDCM est un pourvoyeur de services auprès des SDC et leurs membres et elle agit sur la vitalité et la prospérité durable des zones commerciales de Montréal.

Billy Walsh a aussi œuvré plus de 10 ans dans le domaine de la télévision et du cinéma entre 2000 et 2010 et fut directeur de la SDC Wellington de 2010 à 2022.

adam hall

apprenant du français langue seconde

Adam Hall a récemment déménagé de la Colombie-Britannique au Québec et travaille actuellement avec ARC en tant que coordonnateur de l'emploi. Il a étudié le français il y a 20 ans à l'UQAC à Saguenay, mais n'a pas eu l'occasion de l'utiliser beaucoup avant son déménagement ici. Il a récemment participé au cours French for the Workforce offert par YES Montréal et est ici pour parler de son expérience en tant qu'apprenant du français au Québec.

NICHOLAS SALTER

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Table ronde provinciale sur l'emploi (PERT)

Nicholas est un leader et un stratège d’expérience expert en communications, en engagement et en politiques publiques. Avant de s’occuper de la direction de la Table ronde de l’emploi provinciale, Nicholas a contribué à lancer et à bâtir l’École de politiques publiques Max Bell de l’Université McGill. Auparavant, il a travaillé sur la transparence du gouvernement et sur les données libres en tant que Directeur des politiques et communications chez Powered by Data. Nicholas a également été impliqué dans la politique fédérale en menant l’équipe d’un député et en conseillant des équipes au niveau régional. L’implication de Nicholas dans les secteurs publics, sociaux et à but non lucratif remonte à 2008. Il a travaillé avec des fondations, des conseils, des organismes communautaires, le système de soins de santé, le secteur de l’enseignement supérieur et plusieurs niveaux de gouvernement. Il possède une maîtrise en service social de développement international et communautaire, un baccalauréat en psychologie et un certificat d’études supérieures en relations publiques. Nicholas est également un ancien membre de l’institut de santé et de politiques sociales de McGill.

Heather Halman

Directrice de centre / Formation professionelle

CDC Pont Viau

Avec plus de 25 ans à son actif comme enseignante et administratrice, Heather Halman a acquis une expérience avérée du secteur public. Elle a occupé les postes d’enseignante, de directrice adjointe et de directrice au sein du milieu scolaire. Heather a également exercé des fonctions auprès de la Commission scolaire à titre de directrice adjointe, puis de directrice des services pédagogiques, de conseillère en planification stratégique et de directrice des services d’éducation des adultes et de formation professionnelle. Après avoir été directrice du centre d’éducation des adultes, elle est actuellement directrice de la formation professionnelle à la Commission scolaire Sir Wilfrid Laurier.

Mme Halman a été membre du Directors of English Education Network, du Advisory Board on English Education, membre de sous-comités du Conseil supérieur de l’éducation, vice-présidente de Procede, QACVE, ainsi que présidente de la conférence Procede. Aujourd’hui, elle est présidente de la section CSSWL de l’AQCS.

Waleed Al-Ahmad

apprenant du français langue seconde - travailleur social et psychothérapeute agréé

Les expériences de vie, de travail et d’études de Waleed se sont déployées dans quatre pays, l’exposant ainsi à une diversité de cultures. Détenteur d’une maîtrise en travail social et d’une autre en thérapie familiale et de couple, il a œuvré dans une panoplie de contextes. Son travail l’a mené à connaître plusieurs milieux, dont la psychiatrie infantile, la protection de la jeunesse et les services sociaux communautaires. Il a pu côtoyer autant des adultes issu∙e∙s de la neurodiversité que des personnes réfugiées, LGBTQ+ ou autochtones. Il pratique maintenant en privé, en tant que psychothérapeute agréé.

André Rousseau

GENERAL MANAGER

CIBLE RETOUR À L’EMPLOI

Depuis le moment où j’ai été impliqué dans une forme ou l’autre de conseil aux citoyens, jeunes et moins jeunes, je me suis toujours efforcé de trouver une manière d’habiliter ceux avec qui je travaille pour qu’ils s’avèrent mieux équipés pour faire face aux défis qui pourraient se présenter à eux. C’est avant tout cela qui m’a amené vers les services d’employabilité. Le désir d’aider autrui à obtenir une plus grande indépendance est ce qui m’incite à continuer depuis 1998, lorsque j’ai goûté à l’employabilité pour la toute première fois en travaillant avec des jeunes en difficulté à Ressources Jeunesse Saint-Laurent.

En 2000, j’ai poursuivi avec l’organisme où je suis actuellement, Cible Retour à l’Emploi et j’en suis le Directeur général depuis. C’est dans ce rôle que j’ai rencontré l’équipe et les partenaires de YES Montréal avec qui je compte plusieurs années de collaboration depuis 2002, lorsque j’ai rencontré James Hughes à un événement de YES. Quand l’opportunité s’est présentée de faire ma part en contribuant à ma façon au travail de la Table ronde de fournisseurs de services d’emploi aux Québécoises d’expression anglaise, fondée par YES, en tant que nouveau président par intérim, je ne puis rester sans rien faire. Alors, avec le nouvel organisme connu comme la Table ronde d’emploi provinciale, ou PERT, j’ai naturellement accepté de participer en me joignant au Comité directeur et en devenant membre de son nouveau Conseil d’administration.

Morgan Gagnon

RECHERCHISTE EN POLITIQUES

Table ronde provinciale sur l'emploi (PERT)

Morgan Gagnon est une recherchiste et une analyste des politiques qualifiée, qui s’intéresse aux politiques d’enseignement supérieur du Québec et aux théories de la responsabilité institutionnelle. Elle a récemment terminé sa maîtrise en philosophie à l’Université Concordia, où elle a obtenu une bourse du CRSH pour sa recherche sur les politiques universitaires en matière de violence sexuelle et l’accessibilité à l’éducation. Auparavant, elle a obtenu un baccalauréat ès arts à l’Université Bishop’s, où elle a acquis une vaste expérience dans l’établissement de relations avec des partenaires communautaires et régionaux.

John Davids

Coordinateur de recherche

Black Community Resource Centre (BCRC)

John Davids est coordonnateur de recherche au Black Community Resource Center (BCRC). Il se dédie depuis 2020 à étudier le dynamisme des communautés noires d’expression anglaise. Il a d’ailleurs joué un rôle essentiel dans le projet Black in Quebec et le rapport Education to Employability Study (produit en collaboration avec PERT). John Davids détient une maîtrise ès arts en sciences politiques de l’Université York. Il s’intéresse particulièrement aux relations internationales, aux droits de la personne sur les scènes locale et internationale et à la recherche auprès de collectivités marginalisées et minoritaires.

Christine Grenier

Coordinatrice du centre

Centre de formation professionnelle Anchor

Ma première rencontre avec la commission scolaire Eastern Shores a eu lieu alors que je suivais un programme de formation professionnelle au centre de formation professionnelle de Hopetown. Après avoir terminé ma formation, j'ai été embauchée comme secrétaire du centre pendant quelques années. Par la suite, j'ai été promue agent de bureau au bureau de la commission scolaire, poste que j'ai occupé pendant 7 ans, après quoi on m'a offert le poste de coordinatrice de centre au même centre, Hopetown, où j'étais étudiante et secrétaire. Cela fait maintenant 15 ans que je travaille comme coordinatrice de centre dans un centre d'éducation des adultes et de formation professionnelle. Au total, cela fait maintenant 25 ans que je suis dans l'éducation, toutes ces années passées à Eastern Shores. Mon parcours professionnel m'a permis d'avoir une vision à 360 degrés de l'éducation des adultes, d'étudiante à coordinatrice de centre, ce qui est un atout considérable pour moi dans mes relations avec mes étudiants, mes enseignants et mes collègues.

Adrienne Winrow

directrice générale

Y4Y Québec

Adrienne est la directrice générale de Youth4Youth Québec depuis 2019. Son parcours professionnel et bénévole lui a permis d’explorer différentes carrières tout en conservant, comme fil conducteur, un engagement envers le leadership et l’autonomisation des jeunes. Toujours désireuse d’apprendre, Adrienne a obtenu plusieurs attestations liées à la gestion d’organismes à but non lucratif depuis l’obtention de son baccalauréat en sciences politiques, et elle entend rester à l’affût des possibilités de formation à l’avenir. Pour l’instant, soutenir la réussite scolaire de ses deux enfants est sa plus grande priorité et un honneur sans pareil.

Angela Stevens

Doyenne de la faculté, des services professionnels et de l'éducation permanente

CEGEP Champlain St. Lawrence

Angela Stevens a une longue carrière en éducation et travaille au Cegep Champlain-St. Lawrence depuis plus de 20 ans. Elle a commencé sa carrière à St-Lawrence comme enseignante, puis comme conseillère pédagogique et a occupé le poste de doyenne de la faculté, des services professionnels et de l'éducation permanente pendant cinq ans.

Angela a acquis une profonde compréhension de la motivation et de la réussite des étudiants grâce à sa vaste expérience de travail avec les programmes et départements universitaires et les professionnels des services d'aide. Angela est très impliquée dans la communauté de St. Lawrence et apprécie particulièrement les interactions qu'elle a la chance d'avoir avec la population étudiante engagée de St. Lawrence.

Angela a approfondi ses connaissances en matière d'apprentissage continu dans le domaine de l'éducation des adultes en supervisant le département d'éducation permanente de St. Lawrence et en participant à des partenariats régionaux avec l'Université Laval et le Cégep francophone de Québec pour le développement de services d'éducation permanente dans le cadre de formations créditées et non créditées. Elle croit fermement à l'apprentissage permanent pour elle-même et a récemment poursuivi des études en gestion à la Harvard Business School.

Lorraine O’Donnell

Affiliate Assistant Professor,

School of Community and Public Affairs, Concordia University,

Research Associate, Quebec English-Speaking Communities Research Network (QUESCREN)

Lorraine O’Donnell est titulaire d’un doctorat en histoire (McGill), d’une maîtrise en histoire (York) et d’un diplôme d’études supérieures en développement économique communautaire (Concordia). Elle est attachée de recherche au sein du Réseau de recherche sur les communautés québécoises d’expression anglaise (QUESCREN), dont elle dirige les activités quotidiennes depuis 2008. Auparavant, elle a été archiviste, chercheuse, enseignante et historienne publique. En 2015, elle est devenue professeure adjointe affiliée à l’École des affaires publiques et communautaires de l’Université Concordia.

Les recherches de Lorraine O’Donnell portent sur l’histoire des femmes canadiennes et les projets historiques/patrimoniaux qui mobilisent les communautés et favorisent le regroupement social. Elle a collaboré à des expositions sur l’histoire du Québec d’expression anglaise en abordant les sujets de l’immigration, des communautés juives et irlandaises, des mouvements sociaux et des femmes au foyer.